★ はじめに ★
「終わり良ければ、全て良し」という言葉の通り、退職時には円満に送りだしてもらうのが理想です。退職する本当の理由は様々でしょうが、会社側と無用なトラブルにならないよう、円満退職を心掛けてください。
会社は社員の育成にかなりの時間と経費をかけています。自分を育ててくれた会社に感謝の気持ちを持つことも重要です。お世話になった会社や職場の人に迷惑をかけないよう、担当していた業務の引継は最優先に考えましょう。
また、社内のみならず、大切なお客様、親戚や自分を支援してくれた方への挨拶も決して忘れてはいけません。
● 会社側とトラブルになったら
あってはならないことですが、退職時に会社側と軋轢が生じ、トラブルになるケースもあります。
受け取るべき書類を出してもらえなかったり、給与の未払い、残業代のカット、退職金の未払いなどに発展しては大変です。念のため、相談窓口を記しておきます。
１、賃金・退職金の未払い、不当解雇の相談
→ 事業所を管轄する労働基準監督署
２、雇用保険・離職票に関すること
→ 事業所を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）
３、健康保険・厚生年金に関すること
→ 事業所を管轄する社会保険事務所
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